#ArgentinaenOCDE: los desafíos para las empresas
Este será un año, sin dudas, significativo para el avance de la Sostenibilidad en Argentina. De hecho, ya muchas empresas deberían ir cambiando su nomenclatura de «Responsabilidad Social Empresaria» o «Sustentabilidad» hacia Sostenibilidad, para estar en línea con los desafíos que vienen e impregnarle una mirada más integral al alcance de su gestión.
Una de las consecuencias de «volver a poner a la Argentina en el mundo» radica en la necesidad imperiosa de alinearse al avance que había experimentado la región en los últimos años y que había dejado a las empresas locales en un nivel casi de Jardín de Infantes, respecto al enfoque que supieron darle grandes empresas en México, Colombia, Chile o Perú.
En los últimos 2 años, Argentina ha realizado cambios profundos, que aún no se ven reflejados en su totalidad, pero que están en camino de empezar a hacerse visibles. Algunos incluso, tardarán unos cuantos años más (como el casi inminente acuerdo de libre comercio de Mercosur – UE), pero hay uno que se puso en marcha casi desde el primer día de la nueva administración que está empezando a tener un impacto directo para el sector empresario que no había avanzado en mejores prácticas sostenibles: el ingreso de la Argentina a la OCDE.
Para quienes hemos trabajado los últimos años en América Latina, esta adaptación es la misma que hemos visto en empresas de Colombia (que por algo hoy lideran a nivel regional el Dow Jones de Sostenibilidad) y más tímidamente en Perú, sin dejar de mencionar a nuestro vecino Chile, país ya miembro y al que deberíamos mirar con más atención.
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Los 10 PDFs de Sostenibilidad que marcaron el 2017
En horas nada más se termina el año y nos da la chance de renovar nuestras energías, metas y propósitos para el que está por llegar.
Ha sido un año movido para la RSE y la Sostenibilidad en América Latina. Con movimientos aún imperceptibles para muchos, pero que ha sentado las bases de lo que será una nueva etapa sostenible en nuestra región que irá de la mano de la nueva transformación industrial y descarbonización (algo ya inevitable hasta en China).
Por ello, quería cerrar el año en el blog, con un post como otros años había hecho: el de los PDFs más destacados del año. Hay de todo, pero también está clara la tendencia (a buen lector analista, pocas palabras).
Veamos entonces qué nos ha dejado este año en materia documental la Sostenibilidad Corporativa:
1) Blueprint for Business Leadership on the SDGs: con la nueva arquitectura de la sostenibilidad que impuso la Agenda 2030, el Pacto Global de Naciones Unidas lanzó una actualización de su guía de involucramiento avanzado (el ya famoso Blueprint) pero ahora adaptado a los ODS. Para aquellas organizaciones que busquen un compromiso de mayor nivel con la iniciativa, este documento resultará una guía indispensable a seguir.
2) Mejores Negocios, un Mundo Mejor: el World Economic Forum (WEF) que agrupa a la élite empresarial global tiene claro que los Negocios Sostenibles son un elemento invaluable para hacer negocios de manera sostenible hacia las próximas décadas. Uno de los elementos más destacados de este Paper ha sido -sin dudas- las 60 oportunidades de negocios identificadas en torno a la Agenda 2030.
3) The Sustainable Developement Goals (SDGs). The Value for Europe: El libro blanco de los ODS para Europa viene de la mano de CSR Europe y viene de la mano de una interesante priorización de 4 de los 17 Objetivos que son donde más foco deberían poner las empresas europeas.
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Cómo reportar el Voluntariado Corporativo con el Estándar GRI
Hoy es el Día Internacional de los Voluntarios, fijado por las Naciones Unidas, y que este año está enfocado en la Paz.
Pero para plantear algo diferente, quise usar los mismos 37 Reportes GRI Standards de Latinoamérica publicados en la Database de GRI hasta el Miércoles 29 de Noviembre para poder evaluar algo que me llamó la atención y que quizás muchos aún desconocen: en el nuevo Estándar GRI el «Voluntariado» como tal, lisa y llanamente no existe.
Podríamos decir que «no es tema», o bien que si surge, puede hacerlo a partir del estudio de Materialidad. A priori, su «no inclusión» parece acertada: de los 37 Informes examinados, hay 10 que directamente no tienen prácticas de Voluntariado dentro de su gestión sostenible, algo así como un 25% de las empresas reportantes.
Pero lo más interesante viene cuando ponemos la lupa sobre dónde ubican las empresas que reportan sus prácticas de Voluntariado dentro del Informe. Lo más usual es que lo hagan dentro del Pilar, Apartado o Título de «Comunidad», que también indicaría la lógica que es donde deberíamos estar encuadrando este tema dentro del Estándar.
Siguiendo esta línea, el indicador más utilizado es el 413-1, presente en 9 de los 37 Reportes analizados. En algunos casos, se encuentra junto al Enfoque de Gestión (dado que para ciertas empresas el Voluntariado Corporativo es valorado como un aspecto Material) y por tanto, al Estándar 103.
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