Un paso importante en materia de RSE
El viernes 23 de abril de 2004 se llevó a cabo en Buenos Aires la suscripción del Pacto Global, iniciativa que auspicia la Organización de las Naciones Unidas (ONU) para crear empresas socialmente responsables en todo el mundo.
Fueron más de 200 las empresas argentinas (222, para brindar exactitud) que estuvieron presentes en la Biblioteca Nacional el último viernes para adherir a esta iniciativa que nació en 1999, como una propuesta en el Foro Económico de Davos.
El Pacto Global es un Programa Interagencial, liderado por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), tendiente a aumentar la responsabilidad social empresaria en los campos de los derechos humanos, los estándares laborales y el medio ambiente.
Sin duda, la firma de este documento por empresas como Arcor, Unilever, Acindar y TNT Express, entre otras, revaloriza el trabajo desempeñado hasta aquí por la comunidad empresaria argentina en materia de responsabilidad social.
Hasta hoy, el Pacto Global ya cuenta con 1.447 participantes en 40 países. La Argentina, junto con Francia (289) y España (159), fue uno de los países que más adhesiones volcó.
El hecho de que la responsabilidad social ahora esté englobada en un pacto de carácter internacional sirve como un fuerte impulso para aquellas empresas que están empezando tímidamente a acercarse al mundo de las comunicaciones de RSE.
El éxito de la convocatoria en nuestro país no deja de ocultar una realidad que salta por donde se la mire: la desigualdad de oportunidades de las clases bajas que no siempre llega a recibir siquiera la ayuda del Estado benefactor.
Ese lugar, por ahora, lo están ocupando las empresas; y parecen ir en buen camino.Principios del Pacto Global
1- Derechos Humanos
Principio Nº 1. Apoyar y respetar la protección de los derechos humanos.
Principio Nº 2. No ser cómplice de abusos de los derechos.
2- Ámbito laboral
Principio Nº 3. Apoyar los principios de la libertad de asociación y sindical y el derecho a la negociación colectiva.
Principio Nº 4. Eliminar el trabajo forzoso y obligatorio.
Principio Nº 5. Abolir cualquier forma de trabajo infantil.
Principio Nº 6. Eliminar la discriminación en materia de empleo y ocupación.
3- Medio Ambiente
Principio Nº 7. Apoyar el enfoque preventivo frente a los retos medioambientales.
Principio Nº 8. Promover mayor responsabilidad medioambiental.
Principio Nº 9. Alentar el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas del medio ambiente.
4 – Anti – Corrupción
Principio Nº 10. Las empresas deberán trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y criminalidad.
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Comentarios
[…] el que se paran para accionar con la comunidad. A tan sólo tres semanas de haberse firmado el Pacto Global, impulsado por la ONU, el Estado argentino, en una decisión esperada por muchos sectores, comenzó […]
[…] Pacto Global promueve en su último punto la lucha contra la corrupción en la gestión empresarial. Pero […]
[…] Desde abril de 2004, 292 empresas e instituciones de Argentina firmaron el Pacto Global. Si bien la gran mayoría lo hizo desde sus inicios, existen otras tantas (70) que lo hicieron en el transcurso de estos casi cuatro años. Por eso, […]