¿Están listas las empresas para asumir la Agenda de los ODS?
Por lo menos desde 2010 las organizaciones del sector privado de todo el mundo cuentan con información sobre las «megatendencias» que influirán en sus Contextos de Sostenibilidad. Aquél famoso informe de la consultora PwC (actualizado hoy a 2016) puede ser considerado la antesala de lo que luego fue el documento Visión 2050 que el WBCSD distribuyó a nivel mundial. Y luego vino Río+20, donde se sumó el también famoso «párrafo 47» que invitaba a las empresas a rendir cuentas a través de Reportes, una situación que podemos decir que tuvo su efecto… hasta 2016.
Según la base de datos pública de GRI, desde 2013 a 2015, el incremento de Reportes publicados y registrados bajo esta metodología ha ido incrementándose en un promedio del 10%. Pero lo notorio es que de 2015 (6037 Reportes) a 2016, hubo una fuerte baja, ya que sólo se publicaron 4452 Informes de Sostenibilidad.
En medio de ello, la Agenda del Desarrollo Sostenible se actualizó. Y pasamos de los 8 Objetivos del Milenio a los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que sí, suponen un desafío mayúsculo: porque por primera vez parece ser que el mandato es que nos incluyen A TODOS.
Y aquí es donde parecen aparecer las dudas para muchas organizaciones del sector privado, que con justa razón algunas, no quieren terminar siendo Odebretch y encima con la estampa del ODS 9 de Infraestructuras en un par de años vista. Pero a pesar de ese resquemor que siempre ha existido, también hay que atender a la realidad de que hoy es el tiempo de las alianzas público privadas. Y así también, lo pretende el ODS 17: sin trabajo en equipo, va a ser imposible alcanzar siquiera algunas de estas 169 metas que contienen los 17 objetivos globales.
En América Latina, además, la marcha de los ODS parece -a priori- dispar. Prácticamente todos los países han dado visibilidad a sus organismos nacionales encargados de dinamizar la agenda, y la realidad parece golpearnos de nuevo: no se ve aún mucho dinamismo a 1 año y medio de la puesta en marcha formal.
El sector privado tampoco se puede (ni debe) quedarse en la foto fácil de «linkear» sus programas de RSE y/o Sostenibilidad que ya venía haciendo con los 17 ODS. Para ello, existen algunas herramientas que ya han salido a la luz, que ayudan a priorizar los temas y también ayudar al sector privado a reenfocar sus iniciativas existentes hacia las metas concretas en las que pueden tener incidencia.
Por ello aquí quiero compartir algunas reflexiones fruto de la experiencia de estos últimos años, que pueden servirte (o no) para intentar darle una marcha un poco más rápida y certera a esta Agenda de Desarrollo Sostenible (que no tiene tiempo para esperar):
- Mapear, Priorizar, Identificar: lo primero que debes hacer es conocer con cuáles ODS podrás relacionarte a nivel corporativo de una manera más efectiva, cercana y profunda. Utiliza las herramientas como el SDG Compass o el Sistema de Estrategia ODS Corporativa, que te servirán para ello.
- Tener claro que si bien son 17 Objetivos y 169 metas, algunos de los objetivos y muchas de las metas pueden no «pegarte» directamente. Por ej: ninguna empresa del Paraguay o Bolivia se va a preocupar por involucrarse con el ODS 14 de Océanos. Aquí es conveniente aplicar la fórmula inversa del escritor cartagenero: realismo puro. Y tener presente que sólo 85 de las 169 metas son para el sector privado.
- Alinear los Programas: aquí sí quizás aparece la primera parte que requerirá un mayor esfuerzo por parte de la organización. Y es que si realmente queremos contribuir a la Agenda del Desarrollo Sostenible y ser parte de la solución del planeta para 2030 necesariamente deberemos alinear nuestros programas y estrategia hacia los tópicos que plantean estos objetivos.
- Ir a lo Glocal: Entender que principalmente el impacto de los ODS se dará a nivel local, y ahí reside justamente el gran aporte que puede realizar el sector privado en sus comunidades de influencia. Y que ese impacto local luego será parte de una red de esfuerzos ídem que le darán un caracter global.
- Medir con Datos Abiertos: una de las claves de los ODS es que se ha conformado una red intergubernamental para disponer de los datos abiertos del progreso de estos objetivos. Asímismo, cuentan con indicadores que esperan no sólo ser medidos, sino también compartidos sus datos para ir evaluando el progreso en el tiempo más real posible. Y allí las empresas también deberán ingresar en la apertura de datos de su progreso de los ODS para que su aporte real, sea además concreto y medible.
¿Qué estás haciendo en tu organización para ser real esta Agenda 2030? Compartí con la comunidad de RSE y Sostenibilidad en los comentarios!
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