10 cosas que hacen sentir Ser Voluntario
La próxima semana se celebrará un nuevo Día Mundial del Voluntariado, oportunidad que muchas empresas aprovechan para potenciar su compromiso con la Comunidad y afianzar a su vez el vínculo con sus colaboradores, los protagonistas de esta fecha.
Si bien hay muchas empresas que sólo aprovechan el 5 de diciembre por la visibilidad y oportunidad de hacer un poco de relaciones públicas con sus acciones, la gran mayoría realiza acciones de manera sostenida en el tiempo, lo que implica también un constante desafío para mejorar y repensar el Voluntariado desde su sentido transformador.
En la región, podemos destacar 2 grandes programas muy consolidados: Empresas Polar, de Venezuela, con gran movilización de personas y acciones de múltiple impacto (interno y externo) y DIRECTV, con Piedra, Papel y Tijera (PPT), vinculado el Voluntariado con el core de su negocio que es la televisión (PPT ya va por la 4ta temporada).
Pero para no olvidar quiénes son los verdaderos protagonistas de esta historia (que no son las empresas), quise aportar estas 10 cosas que pueden hacer a un Sujeto sentir ser voluntario, que no es otra cosa que una expresión de servicio.
- Unidad: el Voluntario es el que se reconoce como parte de un grupo
- Alegría: a un Voluntario, nadie le quita la alegría de haber ayudado a consolar a un mundo necesitado. Por eso, tras el trabajo realizado, el descanso es doblemente dulce
- Prueba constante: el Voluntariado como actividad tiene una gran particularidad: nos pone a prueba constantemente y en no pocas ocasiones, en lo profundo de nuestro Ser
- Amplitud del servicio: por más pequeña que fuera la acción realizada, la sensación que deja participar de un Voluntariado es mucho más amplia que lo tangible
- Reconocimiento: no sólo seremos reconocidos por aquellos a quienes ayudamos a cambiar una realidad, sino que el Voluntario se concluye reconociendo a sí mismo en esa actitud de servicio
- Integridad: servir en grupo a través del Voluntariado nos convierte en transmisores de un Propósito (sea cual fuere que cada quien se defina)
- Progreso: el trabajo en equipo otorga una dimensión de progreso colectivo inigualable, a la sensación de progreso que cada uno, de manera individual, podría percibir en sí mismo
- Desapego: el Voluntario advierte que sobre el terreno, es uno más. No importa si es el CEO de la compañía quien toma la brocha de un pincel o planta un árbol. En ese instante deja su traje en la oficina para ser parte del grupo.
- Serenidad: un Voluntario que confía en quien lidera la acción no sólo logra alinearse con el equipo, sino que adquiere serenidad para realizar su parte del trabajo de manera correcta
- Capacidad de Dar: existe una máxima que dice «a quienes todo lo dan, todo les será dado». Esto es lo más grande que se lleva un Voluntario.
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