En Julio :: 10 Pasos para implementar un Proyecto de RSE
6 cosas que nos dice la ISO 26000
A un mes del lanzamiento de la Norma ISO 26000 el último 1 de Noviembre, la presentación global de esta Guía de Responsabilidad Social que viene a sugerir “qué hacer” en las organizaciones para alcanzar una mejor gestión sigue su avance a través de distintas entidades que transmiten el mensaje de Cambio que dice venir implícito con la ISO de Responsabilidad Social.
Ya sabemos que uno de esos principales cambios que trae esta guía, es el de un marco teórico consensuado de definiciones, con el objetivo de hablar un mismo idioma en todo el mundo organizacional, a la vez de facilitar no caer en discusiones estériles.
Así las cosas, la ISO 26000 trae algunas particularidades que no suelen resaltarse en las presentaciones que se realizan semana a semana en distintas ciudades del mundo, y que parecen interesantes darlas a conocer a través de este post:
- RSC sí. Es sabido que con la ISO 26000 se vendrá a hablar de “Responsabilidad Social” a secas. Si bien en sus 118 páginas no menciona ni una vez “RSE” o “Responsabilidad Social Empresarial” sí da lugar para la RSC o “Responsabilidad Social Corporativa” en al menos dos pasajes del documento.
- No NI. La ISO 26000 no realiza una sola mención a los Negocios Inclusivos o a la Base de la Pirámide, estrategias cada vez más utilizadas para contribuir a la superación de la pobreza, tema que sí se aborda en reiterados puntos.
- PyMos en lugar de PyMes. Uno de los grandes desafíos de esta guía de responsabilidad social ha sido siempre, el de incluir a todas las organizaciones, pero las Pequeñas y Medianas Organizaciones sólo cuentan con un recuadro para su mención con 5 recomendaciones.
- Sostenibilidad a la vista. Si bien es la “Guía de Responsabilidad Social” el principal aporte que parece traer consigo la ISO 26000 es el de la Sostenibilidad. Esta Norma, que ya está claro que no es certificable, fue pensada en clave de Desarrollo Sostenible, un buen enfoque de futuro para las organizaciones que la elijan aplicar.
- Por qué es el Cambio. Una de las cosas más llamativas es la cantidad de veces que aparece la frase “toma de conciencia” en el texto de la ISO 26000. Los Cambios comienzan con el pensamiento, su exposición y finalmente, con su puesta en práctica. Con lo que ese llamado constante a tomar conciencia, parece ser la raíz de ese Cambio que se pretende impulsar.
- Si fuera 2.0. La versión en español de la ISO 26000 cuenta con un total de 380.497 caracteres. Si la trasladáramos a Twitter para ser compartida abiertamente, demandaría unos 2718 tweets.
Próximas presentaciones de la ISO 26000
- 30 de Noviembre: Portugal
- 2 de Diciembre: Venezuela
- 8 de Diciembre: Sao Paulo
- 9 de Diciembre: Chile, Presentación Online para América Latina por CapacitaRSE y Tour de France de la ISO 26000.
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Comentarios
La nueva Norma ISO 26000, Debera tener aplicacion integral, si bien se Desarrollan conceptos que no se pueden certificar, es importante que se use el concepto Responsabilidad Social Compartida, en vez de Responsabilidad Social Corporativa… Esto se debe , en lo fundamental por que hoy, el Estado con las diversas formas de aplicar sus politicas publicas para el adesarrollo sostenible, esta involucrado en este Nuevo concepto de Responsabilidad, y por otro lado Los gobiernos corporativos requieren cumplir con las Disposiciones y Marco juridico regulatorio que imponen los Estados Nacionales
Se que no se trata de nada para decir… “apague la luz y vámonos”. Quizá sea solo yo que soy un tanto exacerbado y fundamentalista con esto, pero no deja de parecerme un tanto contradictoria la idea de, por una parte, usar la expresión RSC, y por otra, querer masificar el término PyMOs.
¿Y eso?
Simple: el término “corporación” hace necesariamente referencia a “personas jurídicas”, personas “virtuales” que por voluntad de la ley pueden ser titulares de derechos y obligaciones. El ejemplo por excelencia son las sociedades empresariales (o mercantiles, para decirlo en un lenguaje ya pronto a extinguirse).
Ergo… todas las corporaciones que desarrollan una actividad empresarial son empresas, pero no todas las empresas son corporaciones.
La calificación “corporativa” no la otorga per se el carácter organizado de una actividad empresarial, sino es simple y llanamente una concesión de la ley.
Por eso mismo, ligar responsabilidad social corporativa y pequeñas y medianas organizaciones, es lo mismo que asumir empíricamente, que todos los pequeños y medianos negocios son constituídos y desarrollados por personas jurídicas.
Algo que en la realidad, al menos en el contexto colombiano, está lejos de ser cierto. En Colombia, el 99.99% de los negocios que se constituyen, lo son como microempresas, y de ese total, un porcentaje altísimo lo es por personas naturales.
Así que bueno, solo como anécdota. Al fin y al cabo todavía me queda aprender, si en otras latitudes, la ley no permite a los nuevos empresarios, emprender a nombre propio.
Saludos Fer. Muy buen post!