CapacitaRSE amplía su oferta educativa en 2010
Este es un año en el que la Responsabilidad Social requiere ir un poco más allá de lo transitado hasta ahora. Las consecuencias de la Crisis, las nuevas maneras de entender la economía, la urgencia de atención a los más necesitados, el mayor poder del consumidor… son sólo algunas de las variables que nos obligan a seguir el ritmo de esta disciplina tan dinámica.
En esta linea, CapacitaRSE, el 1er Centro de Educación Virtual Ejecutiva en RSE, suma este año tres nuevos cursos, a su ya nutrida oferta educativa, que vienen a dar respuesta de gestión a temas que cada vez van ganando más espacio en la gestión de la empresa de hoy.
Harold Picchi, director de Otro Mercado al Sur, la Cooperativa que provee de algodón agroecológico para empresas como Levi’s, Cristobal Colón o Chunchino, señaló en un reciente artículo de La Nación que siempre buscan «que desde la semilla de algodón hasta la remera terminada, todos los eslabones de la producción sean conocidos y se respeten el trabajo de las personas y del medio ambiente».
A trabajar esa relación que existe entre las partes involucradas en cualquier proceso productivo, apunta el Curso para Trabajar la Cadena de Valor, que comienza en Abril.
Y en esos desafíos que hoy encuentran las empresas que deciden gestionar con Responsabilidad Social, el medir sus avances en este sentido no es un tema menor. En 2009, la Global Reporting Initiative (GRI) contabilizó nada menos que 5 mil Reportes de Sostenibilidad confeccionados con su estándar G3.
Un Reporte de Sostenibilidad contiene datos como emisiones de carbono, consumo de energía, salud y seguridad de las personas que se vinculan con la empresa, y todas las acciones que facilitan el desempeño social, ambiental y económico de una empresa, como señala esta publicación de Reciclyng Today.
El equipo que lleva adelante la RSE en una organización debe estar al tanto de cuáles son las mejores herramientas para implementar un Reporte de RSE que sea funcional a la estrategia. Con esa premisa, se presenta en Mayo el Curso de Implementación de Reportes de Sostenibilidad.
Y pensando justamente en lo estratégico, gestionar desde adentro la RSE, tomar en cuenta las aristas por donde puede ingresar en el ADN de la empresa debe ser una de las primeras cuestiones a abordar antes que la salida más comoda conocida como Comunidad.
«El desarrollo de las competencias emocionales, junto con otras competencias, entraría dentro de la Responsabilidad Social Interna de las Empresas, ya que debería ser parte de la capacitación», señalaban esta semana en el blog de Inteligencia Emocional del grupo de medios vasco EITB.
«La persona busca la integración en todas sus dimensiones», y una empresa que actúa responsablemente con sus colaboradores debe ser una empresa que se preocupe por integrar, aún en la diversidad.
Por esto, el Curso de Gestión Interna de la RSE que ofrecerá CapacitaRSE planteará «una mirada general y una aproximación práctica» para que los participantes puedan contar con herramientas que les permitan volcar en un Programa de RSE para sus colaboradores.
Además, la oferta educativa de CapacitaRSE se completará con una nueva edición del Curso de RSE para Consultores y los Seminarios de Negocios Inclusivos, Comunicación de RSE 2.0 y Gestión Emocional y Humana en la Empresa, además del Curso Intensivo de RSE con el que se han formado gerentes y profesionales de más de 10 países en los últimos tres años y medio.
También desde Marzo, se desarrollará un ciclo mensual de Seminarios de Responsabilidad Social en formato de Webinars, con la misma calidad que la que ofrece el Center for Corporate Citizenship del Boston College y que abordarán una serie de temas clave para la gestión cotidiana de la RSE que estarán a cargo de distinguidos profesionales de Iberoamérica.
Si tenés dudas acerca de cómo es la Plataforma Virtual de CapacitaRSE, el Tutorial de su Campus Virtual cuenta con una excelente guía mediante videotutoriales que hacen la experiencia mucho más fácil. No dejes para mañana, el curso que podés hacer hoy.
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