Un tibio paso hacia la regulación de la RSE [Proyecto de Ley]
El proyecto de Ley de Responsabilidad Social Empresaria (RSE) que han presentado los senadores argentinos Jorge Capitanich y María Laura Leguizamón contiene todas las buenas intenciones pero entrelíneas deja algunas inquietudes.
La situación en Latinoamérica respecto de la RSE es dispar: Brasil, Argentina y Chile son quienes parecen llevar la delantera, pero más de una veintena de países siguen haciendo aguas en el tema.
Por un lado, la existencia de una ley que abarque el campo de la responsabildad social es positiva, dado que hasta el momento existe un vacío legal en la Argentina a pesar de algunas normas que ya hemos comentado.
Pero esta regulación puede provocar un efecto negativo en las pequeñas y medianas empresas que se habían comenzado a mostrar socialmente responsables. Así como la RSE se convirtió en un elemento indispensable para que las PyMES participaran como proveedoras de las grandes empresas con trayectoria en RSE, del mismo modo podría observarse una merma en la actividad solidaria de muchísimas empresas que no están comprendidas en los planes de los autores del proyecto de ley.
Por otro parte, la regulación por parte del Estado de elementos tales como la acción solidaria de una empresa no parece ser un buen síntoma de ir avanzando en el camino de la RSE en Argentina.
Consultados tres bufetes de abogados, especialistas en Sociedades, sólo en uno estaban al tanto del proyecto pero prefirieron no emitir opinión por no estar “interiorizados en el proyecto en sí”.
Las voces corrieron durante el segundo semestre de 2005 insistiendo en que “el Gobierno le va a dar manija al tema de la RSE”, pero de hecho no pasó más que de algunas declaraciones.
Mientras en Buenos Aires los legisladores presentan una ley básica, y en cierta medida útil, surgen algunas preguntas sobre el contenido del proyecto:
- ¿Qué pasa con los que quedan afuera?
- De ponerse en práctica, la Ley implicaría un costo significativo para las empresas, ¿se baraja también la posibilidad de una reducción de impuestos para las empresas comprendidas en la Ley?
- ¿Qué gana el Estado al exigir RSE obligatoria por parte de las empresas?
- ¿Las empresas controladas por el Estado, como Correo Oficial y la recientemente creada Aguas y Saneamiento Argentino (AYSA), quedarán comprendidas bajo esta Ley si se aprobara?
Este proyecto ha surgido como un desprendimiento regional del Pacto Global que ha tenido buena repercusión en Argentina y que, increíblemente, no existe mención de él en ninguna línea del proyecto de Ley de los senadores Capitanich y Leguizamón.
Por su parte, la ONG Poder Ciudadano, tiene prevista una charla abierta con los dos senadores para el próximo mes de abril con el fin de acercar, a través de las Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC) algunas ideas para incorporar al proyecto.
Así como el glosario del texto del proyecto fue inspirado en el que dieramos a conocer en este blog en junio de 2004, sería bueno también que se piense en una solución para aquellas empresas que no alcanzarán el mínimo de 300 empleados pero que quieren seguir siendo socialmente responsables.
Una ley sobre la RSE debe ser inclusiva, o sea, que debe propiciar las correctas relaciones humanas, empresarias y estatales.
- Proyecto de Ley de Responsabilidad Social Empresaria en ComunicaRSE
- Poder Ciudadano y la RSE (contacto: Virginia Lencina)
Breves de la RSE
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- EDS ha lanzado un programa de bienestar para sus empleados en el que ha utilizado diversas técnicas que apuntan al bienestar físico y mental de su planta de recursos humanos.
A través del desarrollo de la “Semana de la Salud”, EDS dio inicio a un programa cuyo objetivo es promover en la compañía el equilibrio entre el trabajo y la calidad de vida sobre la base de seis pilares: Trabajo, Concentración, Productividad, Esparcimiento, Actividad Física y Recreación.
De este modo, los empleados de la firma llevaron a cabo actividades como Yoga, Volley, sesiones de Shiatzu (masaje japonés) y charlas de nutrición.
Esta tendencia a incorporar ejercicios de las llamadas “terapias alternativas”, como la meditación, ha tenido en los últimos tiempo mucha difusión en el mundo empresarial y los institutos formadores no se han quedado atrás con las ofertas.
- Ashoka ha lanzado su PREMIO MOVILIZA 2006, un concurso que identifica, capacita y apoya a diferentes organizaciones de la sociedad civil a planificar e implementar profesionalmente sus estrategias de movilización de recursos. Así, promueve la sostenibilidad, integrando la ampliación de su base ciudadana, la generación de recursos y el impacto social. Además, este año el Premio se realiza simultáneamente en Brasil, Perú, Colombia y el Cono Sur (Argentina, Chile y Uruguay).Hay importantes premios en efectivo para llevar a cabo emprendimientos.
- Toda la info de la inscripción está disponible en www.moviliza.org
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