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Para ser sustentables, primero ser felices

Publicado por Fernando Legrand
19 octubre, 2010

Congreso Internacional de Felicidad Coca Cola 2010 #CongresoCCHoy y mañana se desarrolla en España (y por internet para todo el mundo) el 1er Congreso Internacional de Felicidad, auspiciado por Coca Cola, y dirigido por uno de los pensadores del momento: Eduard Punset.
Además, este Congreso, que tratará un tema que ya ha comenzado a pensarse en el ámbito corporativo, contará con el Primer Ministro de Bután, Lyonchhen Jigme Thinley, representante político de una Nación mayoritariamente budista y pionera en la implementación del FNB (Felicidad Nacional Bruta).
La felicidad es un factor que incide directamente en la productividad de las personas, y por ende, de las empresas.
Una empresa que genera un ambiente de felicidad, es una empresa que apuesta por la sustentabilidad de su negocio y sus colaboradores. Asímismo, este tema va muy ligado a las condiciones que la empresa facilita para conciliar la vida laboral y familiar, un aspecto cada vez más visto de manera estratégica en lugar de simples acciones por parte de la gerencia de Recursos Humanos o Personas.
En estas dos jornadas el Congreso Internacional de Felicidad promete sembrar las ideas para poder caminar hacia el nuevo objetivo: el de unas Empresas más Humanas.
El programa, podrás consultarlo aquí. También podrás seguirlo en Twitter con el Hashtag #CongresoCC.
Y aquí abajo podrás seguir el Congreso en Español:

En este enlace estará disponible el video

CapacitaRSE inscribe a curso de Work&Life Balance

¿Son Familia y Trabajo dos mundos enfrentados? ¿Cómo lograr ser artífices de nuestro propio destino? ¿Empresas más humanas son Empresas más eficientes? ¿Cómo gestionar la Conciliación? ¿Qué modelos y medidas impulsar?
Las empresas que elaboran programas de conciliación de la vida familiar y laboral, y que aplican medidas que promueven un clima favorable al desarrollo de sus colaboradores, ya están percibiendo las ventajas y beneficios que esto les reporta. Y aunque los directivos de estas empresas notan que equilibrar las esferas de acción de los trabajadores no es tarea fácil, saben que vale la pena.

A partir del 1/11 se dictará este curso online de 4 semanas que contará con casos de empresas europeas y de la región.
Para conocer Programa y más detalles, ingresa aquí

Empresas

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