Comentarios en: La Gripe Porcina y la oportunidad para Conciliar http://rseonline.com.ar/2009/07/gripe-h1n1-conciliacion-familiar-laboral-empresas/ Información Responsable, sin límites Thu, 29 Jul 2010 10:22:06 -0300 http://wordpress.org/?v=2.9.2 hourly 1 Por: Gripe A H1N1: Información Actualizada para tomar medidas en las Empresas | RSE Online ::: Responsabilidad Social Empresaria ::: Información Responsable sin límites http://rseonline.com.ar/2009/07/gripe-h1n1-conciliacion-familiar-laboral-empresas/comment-page-1/#comment-372 Gripe A H1N1: Información Actualizada para tomar medidas en las Empresas | RSE Online ::: Responsabilidad Social Empresaria ::: Información Responsable sin límites Sun, 26 Jul 2009 01:12:07 +0000 http://rseonline.com.ar/?p=887#comment-372 [...] son muchas las empresas que siguen adoptando medidas preventivas y de conciliación para evitar la propagación entre su público interno y evitar la quietud de sus actividades. Por [...] [...] son muchas las empresas que siguen adoptando medidas preventivas y de conciliación para evitar la propagación entre su público interno y evitar la quietud de sus actividades. Por [...]

]]> Por: Fernando Legrand http://rseonline.com.ar/2009/07/gripe-h1n1-conciliacion-familiar-laboral-empresas/comment-page-1/#comment-341 Fernando Legrand Sat, 11 Jul 2009 16:56:11 +0000 http://rseonline.com.ar/?p=887#comment-341 Laura, gracias por tu comentario. Espero que tu bebé esté bien. En relación a tu consulta, te aconsejaría hablar con algún delegado gremial o de tu sindicato, porque todo depende del convenio de trabajo, si no me equivoco. Tengo conocimientos que en ciertos trabajos, si te enfermás durante tu período de vacaciones (o un familiar directo como es el caso de tu hijo/a) te correspondería gozar de todos modos de tus vacaciones. Pero insisto, en que eso depende de cada empresa y muy probablemente, del convenio logrado. Espero que tengas suerte y que esta respuesta te sirva de algo. Salu2, Laura, gracias por tu comentario. Espero que tu bebé esté bien. En relación a tu consulta, te aconsejaría hablar con algún delegado gremial o de tu sindicato, porque todo depende del convenio de trabajo, si no me equivoco.
Tengo conocimientos que en ciertos trabajos, si te enfermás durante tu período de vacaciones (o un familiar directo como es el caso de tu hijo/a) te correspondería gozar de todos modos de tus vacaciones.
Pero insisto, en que eso depende de cada empresa y muy probablemente, del convenio logrado.

Espero que tengas suerte y que esta respuesta te sirva de algo. Salu2,

]]> Por: lAURA http://rseonline.com.ar/2009/07/gripe-h1n1-conciliacion-familiar-laboral-empresas/comment-page-1/#comment-340 lAURA Sat, 11 Jul 2009 16:24:00 +0000 http://rseonline.com.ar/?p=887#comment-340 Hola...mi nombre es Laura y quería consultar por un problema q tengo en la empresa q trabajo. El viernes pasado me avisan q tengo una semana de vacaciones debido a q no hay demasiado trabajo, y el sabado acudo al pediatra de mi bebe y me confirma q tiene la gripe A, aviso a mi trabajo el lunes a primera hora y lo ùnico q me dan es buena suerte y q cuide de mi bebe...obviamente q las vacaciones te corren igual y el lunes me esperan en el trabajo.... Corresponde licencia ò està bien que me hallan seguido c/las vacaciones? Espero me contesten a la brevedad...un abrazo Hola…mi nombre es Laura y quería consultar por un problema q tengo en la empresa q trabajo.
El viernes pasado me avisan q tengo una semana de vacaciones debido a q no hay demasiado trabajo, y el sabado acudo al pediatra de mi bebe y me confirma q tiene la gripe A, aviso a mi trabajo el lunes a primera hora y lo ùnico q me dan es buena suerte y q cuide de mi bebe…obviamente q las vacaciones te corren igual y el lunes me esperan en el trabajo….
Corresponde licencia ò està bien que me hallan seguido c/las vacaciones?
Espero me contesten a la brevedad…un abrazo

]]> Por: Proyecto de Ley de Responsabilidad Social y Ambiental en Río Negro | RSE Online ::: Responsabilidad Social Empresaria ::: Información Responsable sin límites http://rseonline.com.ar/2009/07/gripe-h1n1-conciliacion-familiar-laboral-empresas/comment-page-1/#comment-328 Proyecto de Ley de Responsabilidad Social y Ambiental en Río Negro | RSE Online ::: Responsabilidad Social Empresaria ::: Información Responsable sin límites Tue, 07 Jul 2009 01:06:54 +0000 http://rseonline.com.ar/?p=887#comment-328 [...] contactar a Lueiro el viernes 3, pero la Legislatura ya había entrado en receso adelantado por la expansión de la Gripe A, y ubicarlo ya no ha sido sencillo. De todos modos, el impulsor de este proyecto (que se puede [...] [...] contactar a Lueiro el viernes 3, pero la Legislatura ya había entrado en receso adelantado por la expansión de la Gripe A, y ubicarlo ya no ha sido sencillo. De todos modos, el impulsor de este proyecto (que se puede [...]

]]> Por: maxibongio http://rseonline.com.ar/2009/07/gripe-h1n1-conciliacion-familiar-laboral-empresas/comment-page-1/#comment-325 maxibongio Sat, 04 Jul 2009 09:26:59 +0000 http://rseonline.com.ar/?p=887#comment-325 Fernando, Coincido contigo en parte. Pero,sin ser paranoico y sí realista la única forma de bajar el nivel de transmisivilidad del virus es el aislamiento. Ergo, creo que una semana de lucro cesante es mejor que semanas y semanas de gran ausentismo. Es un tema muy discutible. Vale la pena abrir la discusión. Fernando,
Coincido contigo en parte. Pero,sin ser paranoico y sí realista la única forma de bajar el nivel de transmisivilidad del virus es el aislamiento. Ergo, creo que una semana de lucro cesante es mejor que semanas y semanas de gran ausentismo. Es un tema muy discutible. Vale la pena abrir la discusión.

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