Nuevas guías para gestionar la RSE
Cada vez hay más y más personas interesadas en iniciar un proceso de formulación y puesta en marcha de estrategias de responsabilidad social empresarial. Paralelamente, aunque no con la misma rapidez, cada vez hay mas publicaciones que ofrecen guía sobre la forma en que pueden abordarse diferentes temas de la RSE. Por aquí y por allá se ha tratado de identificar algunas de estas guías que ilustran sobre como dar los primeros pasos, o como avanzar en temas más específicos, como por ejemplo, gestionar los derechos humanos en las empresas.
Informar sobre las nuevas guías que están disponibles y que abordan otros temas relacionados es una tarea permanente de todos los que estamos interesados en promover una práctica real y efectiva de la responsabilidad social. En este sentido, resulta importante visibilizar dos guías que recientemente se han venido promoviendo en los temas de corrupción y derechos laborales.
* La guía “Fighting Corruption through Collective Action. A guide for business” fue publicada a finales del 2008 por el World Bank Institute con el apoyo de varias organizaciones e iniciativas, entre ellas el Global Compact y Transparency International. Esta guía tiene como propósito “ayudar a las empresas a conocer los desafíos legales, competitivos, económicos, y éticos que plantea la corrupción. (Esta guía puede descargarse aquí).
* De otra parte, la guía “The Labour Principles of the United Nations Global Compact. A Guide for Business” tiene como propósito ” incrementar el entendimiento de los 4 principios relacionados con derechos laborales (libertad de asociación, eliminación de toda forma de trabajo forzoso, erradicación del trabajo infantil y abolición de las prácticas de discriminación en el empleo), así como proveer un inventario de recursos que ayudan a integrar esos principios dentro de las operaciones de la compañía”. (Esta guía puede descargarse aquí).
Ambas guías están en inglés, pero aportan elementos interesantes que pueden examinarse a la luz de las realidades particulares de América Latina. Quizá una tarea necesaria que tenemos por delante como comunidad interesada en la RSE, es proveer de recursos de esta naturaleza (revisando elementos específicos de la puesta en marcha de la responsabilidad social) a todo el público interesado.
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Hola jenny ,te felicito por tu articulo .Quisiera saber si tienes alguna guia o manual o informacion actualizada sobre el tema de formacion en el area empresarial.Cualquier orientacion te lo agradezco.
Este es mi correo ultreia.et.suseia@gmail.com,Gracias.